Только 50% петербуржцев работают по специальности

25 Февраля 2019
Только 50% петербуржцев работают по специальности

В настоящее время только половина петербуржцев — 52,2 % — работают по специальности. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Центром социологических и интернет-исследований СПбГУ в преддверии Санкт-Петербургского международного форума труда провели опрос среди горожан, посвященный образованию и трудоустройству. В исследовании приняли участие 1000 респондентов.

Еще 38,2% респондентов сообщили, что хотели бы работать по профессии, если бы условия труда отвечали их запросам. Причем одной из причин такого выбора назвали низкую заработную плату.

30 % участников опроса отметили, что в течение последних трех лет проходили профессиональную переподготовку, посещали курсы повышения квалификации или самостоятельно обучались, в том числе с помощью интернет-технологий. Среди петербуржцев сегодня оказались востребованы все форматы дополнительного образования, причем последние несколько лет популярность стали набирать онлайн-курсы.

В том, что уровень образования влияет на карьерные перспективы, уверены 61 % респондентов. Именно качественное образование, в том числе обучение в школе, позволяет работникам приобрести необходимые профессиональные знания и навыки. Среди наиболее актуальных задач, на которые стоит делать упор в рамках системы школьного образования, петербуржцы называют интеллектуальное развитие (38,9 %), освоение учебной программы по всем предметам (38,2 %), а также воспитание нравственных качеств (37,7 %). Интересно, что последние два пункта кажутся особенно важными женщинам.

На вопрос исследователей о том, чувствуют ли респонденты угрозу своей профессиональной деятельности со стороны новых технологий, около половины петербуржцев — 55 % — ответили отрицательно. Однако 21 % респондентов все же опасаются стать менее востребованными на рынке труда из-за массового использования компьютерных программ (64 %), технологий на основе искусственного интеллекта (44 %) и роботов (24 %).


 Читайте также:

Вызов новых технологий, или Как удержать сотрудника


Рынок труда в России преподносит сюрпризы