Минтруд не спешит переходить на цифровые трудовые книжки

19 Октября 2018
Минтруд не спешит переходить на цифровые трудовые книжки

Минтруд просит правительство изменить проект паспорта федерального проекта "Нормативное регулирование цифровой среды", который является частью нацпроекта "Цифровая экономика". Министерство предполагает ввести электронный кадровый учет с 2020 г.

Проект паспорта одобрен комиссией по цифровому развитию под руководством вице-премьера Максима Акимова 16 октября в Сколково, теперь документ необходимо утвердить президиумом проектного офиса, который возглавляет премьер-министр Дмитрий Медведев.

В паспорте проекта предусмотренный срок разработки подходов к электронному кадровому обороту — вторая половина 2019 г. Однако Минтруд предлагает продлить разработки и к июню 2020 г. только "сформировать подходы, определить этапы и сроки" перехода, а до конца 2021 г. — утвердить их законом.

По данным Минтруда, реформа должна затронуть 58,7 млн человек и 4,7 млн юридических лиц.

Министерство предполагает запустить электронный учет трудовой деятельности на базе Пенсионного фонда России (ПФР) лишь с 2021 г., при этом работодатель должен вести бумажные трудовые книжки еще шесть лет, и отказаться от ведения бумажных книжек работодатель сможет только по заявлению работника.



Читайте также:

Бизнес форсирует введениеэлектронных трудовых книжек

"Умные технологии" в охране труда: новейшие тенденции