Бумажные трудовые сохранятся до 2027 года
Пресс-служба Минтруда со ссылкой на заявление замглавы Минтруда РФ Любови Ельцовой сообщила о переходном периоде до окончательного введения электронных трудовых книжек.
После 1 января 2027 года работодатели уже не будут вести бумажную трудовую книжку и будут освобождены от ответственности за ее хранение.
Предполагается, что электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности гражданина, которая формируется путем передачи работодателем сведений в электронном виде в Пенсионный фонд России (ПФР).
"Начиная с 1 января 2020 года все работодатели будут передавать данные в ПФР в режиме онлайн", - сообщила Ельцова. При этом, по ее словам, и бумажная и электронная трудовая книжка остаются основными документами о трудовой деятельности работника и имеют равную юридическую силу.
Читайте также: