Трудоустройство инвалидов в столице: цифры и факты

Оксана Олейникова
Трудоустройство инвалидов в столице: цифры и факты
В преддверии Международного дня инвалидов в Департаменте труда и социальной защиты населения Москвы прошла пресс-конференция, на которой рассказали о том, как организована работа по реабилитации, обучению и трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

По данным Департамента ТСЗН в столице проживает порядка 22, 8 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. При этом работой обеспечены около 62 тысяч человек.

Решить вопрос о будущем трудоустройстве инвалида невозможно без продуманной системы обучения, которая дает и навыки трудовой деятельности, уверена Татьяна Полякова, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

«На сегодня в системе соцзащиты работает 8 реабилитационно-образовательных учреждений. Это школы, которые перешли в наше ведение, - говорит Татьяна Полякова. - Они стали современными учреждениями реабилитационного профиля в рамках обучения по федеральным государственным образовательным стандартам. Мы активно занимаемся реабилитацией этих детей. В этих учреждениях нового типа обучается 1760 воспитанников. Они учатся по общеобразовательным и по специально разработанным дополнительным программам. В этом году у нас 4 медалиста, закончивших школу с золотыми медалями. Мы находимся и дальше в контакте с ними. Несколько детей у нас по итогам олимпиад и экзаменов в школе поступили в университет им М. Терезы, Плеханова, в ГГУ».

Система реабилитационно-образовательных учреждений не только решает задачу получения среднего образования, но и проводит обучение по нескольким специальностям. Так, в ГБУ «Комплексный реабилитационно-образовательный центр» инвалиды молодого возраста получают дополнительное профессиональное образование по профессиям: оператор ЭВМ, переплетчик, швея, вышивальщица.

полякова.jpg


  Отдельно Департамент ТСЗН осуществляет социально-трудовую адаптацию инвалидов молодого возраста с ментальными нарушениями, обеспечивая им труд в сопровождении наставника. До конца 2017 года адаптацию пройдут 25 человек, из них 20 будут трудоустроены. Выпускники ГБПОУ «Технологический колледж № 21», имеющие ментальные нарушения, могут приобрести опыт работы в условиях открытого рынка труда. До конца этого года адаптацию пройдут 18 выпускников колледжа, из них не менее половины будут трудоустроены.

В ГАУ «Многофункциональный научно-практический центр реабилитации» в рамках дополнительного профессионального образования обучаются 284 инвалида. Обучение проводится по профессиям: садовник, цветовод, рабочий зеленого хозяйства, декоративно-прикладное искусство и народные промыслы, швея вышивальщица, оператор ЭВМ, изготовитель изделий из дерева или керамики, роспись по ткани, по дереву и по фарфору.

В ГБОУ «Школа-интернат № 1 для обучения и реабилитации слепых» открыта группа трудовой реабилитации для выпускников инвалидов со сложной структурой дефекта. В настоящее время реабилитацию проходят 5 человек.

По словам Татьяны Поляковой, Департаментом заключаются договоры о предоставлении субсидии из бюджета города на возмещение затрат по оказанию услуг, связанных с осуществлением социальной интеграции и адаптации инвалидов (в том числе психическими расстройствами), на предприятиях города Москвы, где имеются квотируемые рабочие места для этой категории граждан.

Так, во взаимодействии с Региональным благотворительным общественным фондом «Качество жизни» на базе 20 предприятий Москвы для инвалидов (не менее 70 человек) реализуется программа интеграционного производства по специальностям полиграфия, информационные технологии, бытовые услуги и прачечные, швейное производство, мерчендайзинг, сборка-упаковка. Каждый участник программы проходит обучение в течение 2 месяцев с последующей ротации на 5 предприятиях по 5 различным профессиям.

Если стажер достигает хороших производственных показателях, экспертной комиссии может быть дана соответствующая рекомендация. Фонд «Качество жизни» помогает трудоустроить инвалида на свободном рынке труда по данной специальности. Для каждого человека прописывается дорожная карта с рекомендациями по выбору профессии и указанием этапов трудовой практики. Также для участников программы организованы психологические и развивающие тренинги. Центром занятости населения совместно с благотворительным фондом «Качество жизни» разработан курс лекций и проводится запись вебинара для работодателей Москвы, побуждающие принимать на работу инвалидов, а также создавать для них новые рабочих места.

Замглавы соцзащиты озвучила статистику по итогам этого года, касающуюся трудоустройства людей с ограниченными возможностями:

В 2017 году в Службу занятости населения города Москвы в поисках работы обратилась 3405 инвалидов, трудоустроено 1005 человек, что составляет почти 30 % от числа обратившихся. Средний период поиска работы инвалидами равен 3,5 месяцев. Сейчас в органах службы занятости зарегистрировано порядка 1300 инвалидов. В банке вакансии службы занятости содержится порядка 2600 предложений трудоустройства на постоянную работу. Средняя заработная плата по вакансиям рабочих профессий составляет 23, 9 тысячи рублей, средняя зарплата по должностям служащих 36,4 тысяч. Чаще всего людям с инвалидностью предлагают вакансии оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин, продавца-консультанта, уборщика производственных и служебных помещений, оператора заправочных станций, программиста, дворника, дорожного рабочего, кассира торгового зала, консультанта, специалиста банка, инженера, экономиста, ассистента, няни.

В 2017 году 160 человек с инвалидностью были устроены на оплачиваемые общественные работы или временную работу 1993 человека прошли профориентационное тестирование, 531 человек получил услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологическая поддержка была оказана 4 473 инвалидам, 99 человек прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование, 77 человек получили консультации по самозанятости, 7 человек организовали собственное дело. Организовано и проведено 43 ярмарки вакансий для инвалидов.



Заработная плата инвалидов по вакансиям рабочих профессий составляет 23,9 тысячи рублей 




 
В рамках программы интеграционного производства разработана и используется методика оценки трудового потенциала инвалидов, их способности к обучению, физических и психических возможностей для работы в условиях рынка труда тестирование разработана информационная система, позволяющая ежедневно вносить и анализировать данные наблюдение за ходом выполнения реабилитации по каждому участнику программы. После проведения анализа данных производится качественная и количественная оценка эффективности индивидуальной программы профессиональной реабилитации. Вычисляется интегральный результат, позволяющий определить готовность участника к дальнейшему трудоустройству. Приглашаются работодатели профильных предприятий для наблюдения за ходом выполнения программы и знакомства с инвалидами участниками программы.

Для инвалидов, имеющих показания к трудоустройству, составляется индивидуальная программа реабилитации (ИПРА). В этом году из учреждений медико-социальной экспертизы поступило 3428 ИПРА, по каждой из них сотрудниками службы занятости ведется персонифицированный работа. В частности, выявляются потребности в трудоустройстве и доносится информация о вакансиях. Установленная квота для приема на работу инвалидов составляет 36 тысяч рабочих мест, из которых занято 26 тысяч.

Как отметила Т. Полякова, в центре занятости населения города Москвы числится 5309 организацией (со списочной численностью более 100 человек каждая), из них более двух тысяч организаций не выполняет условия квотирования для инвалидов.

«Они объясняют это тем, что не могут сейчас создать какие-то специальные условия, - говорит Полякова. - Но мы сразу же говорим, что для многих инвалидов не нужны специальные условия. Здесь имеет место просто боязнь предприятий, что трудоустройство инвалида потребует от них какой-то дополнительной работы. Кроме того, им потом будет трудно уволить инвалида. Это также неготовность вкладывать трудовые ресурсы в развитие инвалида.




Многим инвалидам не нужны специальные условия труда. Но предприятия боятся, что трудоустройство инвалида потребует от них какой-то дополнительной работы




В Москве проводится эксперимент, в рамках которого осуществляется экономическая поддержка в форме предоставления субсидий из бюджета города Москвы в целях возмещения работодателем фактически понесенных документально подтвержденных затрат, связанных с осуществлением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для инвалидов и трудоустройства инвалидов. В рамках проведения эксперимента заключено 5 договоров на предоставление сиди на общую сумму 88,5 млн рублей. Создано 251 рабочее место, трудоустроены более 260 человек.

Кроме того, в центре занятости населения планируется создать рабочие группы для персонифицированной работы с работодателями в каждом административном округе столицы. В рабочую группу войдут кураторы, за каждым из них будут закреплены работодатели. Также в состав рабочей группы будут входить специалист, отвечающий за подбор работников из числа инвалидов.

07.12.2017