Роструд озаботился правами самозанятых

Антон Никольский
Роструд озаботился правами самозанятых
В ходе семинара «Гибкие формы занятости: эффективные практики и риски», организованном РСПП совместно с Ассоциацией частных агентств занятости обсуждалось развитие в России гибких форм занятости.

Как отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, который также принимал участие в мероприятии, в настоящее время гибкие формы занятости развиваются достаточно активно. Вместе с тем каждый новый закон, регулирующий новые формы занятости, предусматривает, как правило, определенные ограничения и запреты, в первую очередь в целях недопущения ограничения прав граждан при реализации права на труд.

«Так было с дистанционным трудом, с предоставлением персонала, так происходит и с относительно новой формой самозанятости, – сказал Шкловец, – Важно не допустить нарушения прав граждан, выбирающих гибкие формы занятости».


«Мы за то, чтобы использовались все возможные формы занятости, удобные и интересные и предпринимателям и гражданам. Однако мы должны быть уверены в том, что при возникновении таких отношений граждане понимали, какой объем прав и возможностей они будут иметь, чем они готовы пожертвовать, заключая соответствующие договоры, что на них не оказывается никакого давления со стороны работодателя или заказчика. А работодатели готовы соблюдать обязательные требования, в первую очередь направленные на недопущение возникновения рисков угрозы жизни и здоровья работников», - отметил замглавы Роструда.


В настоящее время большинство граждан хотели бы и реализуют право на труд посредством наемного труда, - уточнил замглавы Роструда, - поскольку именно такая форма дает возможность реализовывать целый ряд других прав: право на безопасный труд, формирование пенсионных прав, страховых прав в случае утраты трудоспособности, при несчастных случаях и профзаболеваниях, право на отдых и другие.

Когда речь зашла о нарушениях, которые допускаются относительно тех, кто выбрал для себя гибкие формы занятости, в пример были приведены увольнения работников с переоформлением с ними договоров на выполнение работ и оказание услуг как с самозанятыми, перевод в категорию самозанятых дистанционных работников и др.


Читайте также:

Налог для самозанятых: уход от бюрократии или новая проблема?


Жириновский предлагает продавать патенты для самозанятых


У самозанятых граждан могут отнять всё


Все "за" и "против" нестандартных форм занятости


.

14.02.2020