МОТ: Работодатель должен знать об отношениях в семье работника

Антон Никольский
МОТ: Работодатель должен знать об отношениях в семье работника
Международная организация труда (МОТ) разработала руководство для работодателей, касающееся перевода сотрудников на удаленку. По мнению экспертов организации, перед отправкой сотрудника работать на дому, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники. И в принципе насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса.

В МОТ отмечают, что часто люди просто не могут эффективно работать дома из-за постоянных конфликтов с родственниками или из-за маленьких детей, которые требуют к себе постоянного внимания. Если эти факторы присутствуют, что сотрудника, разумеется, лучше оставить работать в офисе.

Если вы перевели сотрудника на дистанционный режим, вы обязаны обеспечить его всеми техническими средствами, необходимыми для выполнения рабочих задач (например, компьютер, модем и пр.). Также эксперты рекомендуют возмещать работнику обоснованные расходы, понесенные им при выполнении работы на дому (в частности, за интернет, электроэнергию и т.д.).

При работе на дому уместны также альтернативные варианты оценки работы удаленного сотрудника. Например - контролировать сроки исполнения заданий, оценивать их качество и количество, а не отработанное время. Изменения в критериях оценки обязательно надо прописать во внутренних документах организации.

Источник: Международная Организация Труда


Читайте также:


"Параноики" и "диссиденты" вернулись в open space


Е-mail станет официальным документом для удаленщиков

01.09.2020