Часть зарплаты разрешили платить "натурой"

На официальном сайте Роструда опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства.
 
В докладе содержатся разъяснения по следующим вопросам:

• оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;

• виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;
  

• оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);
  

• возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);
  

• основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);
  

• порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
  

Авторы доклада указывают, что выплата заработной платы сотрудникам возможна, в том числе, и в «неденежной форме», доля которой по закону не должна превышать 20% от суммы зарплаты.  
Однако не на всех российских предприятиях допустима выплата производимым там товаром, "натурой". Например, в качестве зарплаты нельзя выдавать алкоголем, оружием, боеприпасами, ядами и другими продуктами, оборот которых в России запрещен или ограничен.  

Роструд также напомнил работодателям, что руководители предприятий обязаны отслеживать данные Росстата и по итогам календарного года производить коррекцию выплат. Причем они должны это делать самостоятельно, поскольку «на законодательном уровне порядок такой индексации не определён».