Сотрудников предпенсионного возраста пересчитают

Новостная служба
Сотрудников предпенсионного возраста пересчитают
C 1 октября 2018 года Федеральная служба по труду и занятости рассчитывает получать от компаний ежеквартальные отчеты, где указано количество работающих на предприятии мужчин старше 59 лет и женщин старше 54.

Письмо с такой просьбой Министерство опубликовало в июле, а в конце сентября законодательно ввели уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.

«Письмо Министерства — штука хорошая, но законом не является.» — так прокомментировал ситуацию Дмитрий Потапенко, управляющий партнер Management Development Group.

Максим Валецкий, председатель совета директоров компании Mr.Doors, с удовольствием готов предоставлять ежеквартальные отчеты о сотрудниках-предпенсионерах: «У нас очень большой положительный опыт по работе с сотрудниками не только предпенсионного, но и послепенсионного возраста. У нас одним из бурно развивающихся отделов великолепно руководит конструктор 65 лет. Нашему маркетинг-директору, сейчас добивающемуся хороших успехов, 59 лет. Многим нашим лучшим продавцам, дизайнерам — 50+. Другое дело, что я на месте правительства добивался бы этого не кнутом, а убеждением. Нужно пропагандировать и доносить до работодателей преимущества работников 50+.»

По материалам издания Коммерсантъ


Читайте также:

Введена уголовная ответственность за увольнение "предпенсионеров"

Треть россиян боится не дожить до пенсии при повышении пенсионного возраста


05.10.2018