Работа в мороз: за что работодатель несёт уголовную ответственность?

Работа в мороз: за что работодатель несёт уголовную ответственность?
Работодателям грозит уголовная ответственность за несоблюдение режима работы в мороз, напоминает пресс-служба Роструда.

Обязанность работодателей - ответственное отношение к сотрудникам, которые трудятся на морозе. Необходимо обеспечить подчиненных, выполняющих задачи на холоде, оплачиваемыми перерывами на обогрев и средствами защиты.

Бездействие руководителей влечет административную и уголовную ответственность. Кроме того, привлекать к работе в условиях мороза можно лишь тех сотрудников, у которых нет медицинских противопоказаний для такой деятельности. Перерывы для обогрева сотрудников обязательно должны включаться в рабочее время и подлежать оплате. Их продолжительность и количество зависят от показателей столбика термометра, а также от силы ветра. При этом в помещении, куда рабочие придут для отдыха, температура воздуха должна поддерживаться на уровне до 25 градусов тепла. Также у сотрудников должна иметься возможность воспользоваться устройствами для обогрева стоп и кистей.  

В начале недели представитель Гидрометцентра Роман Вильфанд заявил, что на российской территории ожидаются сильные морозы. В основном холода затронут большую часть европейской России и южную часть Западной Сибири. Вильфанд обратил внимание на то, что аномалии появятся из-за нестандартного движения воздушных масс, которые из Сибири перемещаются в центральную Россию через Урал. Однако холода, по словам синоптика, будут держаться до выходных.  

Источник: пресс-служба Ростркда

15.01.2021