15 дополнительных дней отпуска за переработку?

Аналитическая служба
15 дополнительных дней отпуска за переработку?
Во вторник в Госудуму внесен законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня. Этот проект устанавливает предельно допустимое количество часов переработки - не более 120 часов в год.

Все, что свыше этой нормы, считается сверхурочной работой и оплачивается, как это определено Трудовым кодексом. И это еще не все. За ненормированный рабочий день предлагают давать дополнительные оплачиваемые дни отдыха от трех до 15 дней.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что "действующее законодательство не способствует защите законных прав и интересов работников". В документе указано, что запрещено устанавливать ненормированный рабочий день для беременных, несовершеннолетних и больных работников. Работодатели, как предлагают депутаты, должны закрепить в коллективном договоре не только список должностей работников с ненормированным рабочим днем, но и примерный перечень исключительных случаев, в которых те вправе работать сверх нормы.

В России по Трудовому кодексу нормой считается рабочая неделя в 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Но руководители по своему усмотрению и при необходимости вправе эпизодически привлекать сотрудников к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. При этом максимальное количество часов, которые перерабатывает сотрудник в ненормированный рабочий день не определено. А переработка не оплачивается в повышенном размере и не требует согласия работника, пишет "Российская газета".


Фото с сайта donnews.ru

29.03.2017