- Госпроверки
- Здоровье
- Медицина труда
- Мировой опыт
- Оборудование и технологии
- Обучение и образование
- Общество
- Отраслевая аналитика
- Практика ОТ
- Программное обеспечение
- Происшествия
- Профстандарты
- Работа с персоналом
- События
- События отрасли
-
Специальные вопросы ОТ
- Дорожная безопасность
- Пожарная безопасность
- Производственный контроль
- Промышленная безопасность
- Радиационная безопасность
- Расследования несчастных случаев
- Риск-ориентированный подход
- Специальная оценка условий труда (СОУТ)
- Средства индивидуальной защиты (СИЗы)
- ФСС
- Химическая безопасность
- Электробезопасность
- Судебная практика
- Трудовое законодательство
- Трудовые отношения
- Экология производства
- Экономика
- Экспертное мнение
- Юристы объясняют
Новости отрасли
25 Февраля 2021
Житель Курска отсудил 500 тыс. за травму глаза
15 Января 2021
Взрыв в разрезе в Хакасии попал на видео
14 Января 2021
В Петербурге заполняемость театров увеличена на 50%
14 Января 2021
Сахалин: привившимся жителям разрешат не носить маски
12 Января 2021
В Японии начали выпускать маски-визитки
Дмитрий Страхов
Есть допуск к опасным работам – имеешь право на досрочную пенсию

Имеющаяся судебная практика говорит о том, если на предприятии есть сотрудники, допущенные к работам, связанным с вредными условиями труда, работодатель обязан обеспечить их всеми полагающимися льготами, даже если данные работники фактически не заняты на таких работах. В противном случае могут возникнуть сложности с Пенсионным фондом РФ.
Дмитрий Страхов
Ответственность работодателя. Компенсация морального вреда

Нередко, когда говорят об ответственности работодателя за жизнь и здоровье сотрудников, речь идет лишь о возможных штрафах или уголовном наказании в случае производственной травмы. Однако не стоит забывать, что родственники сотрудника, погибшего на рабочем месте, могут потребовать от работодателя компенсации морального вреда.