"Выбирая работу, человек выбирает образ жизни": на КУБ Экспо обсудили корпоративное волонтерство

Екатерина Николаева
"Выбирая работу, человек выбирает образ жизни": на КУБ Экспо обсудили корпоративное волонтерство
Корпоративная социальная ответственность стала одной из главных тем обсуждения в рамках КУБ Экспо ("Кадры, Управление, Безопасность") на Международном Форуме труда, который проходил в Санкт-Петербурге 27-28 марта. 

Всероссийский социальный проект профессиональной ориентации школьников "Зеленая кисточка" собрал представителей НКО и бизнеса, чтобы поговорить о реализуемых программах поразвитию человеческого капитала и инклюзии молодежи с особыми потребностями, а также взаимодействии "третьего сектора" с крупными и средними компаниями. 

Некоммерческие организации на сессии "Человеческий капитал. Как НКО формируют общество будущего" кроме самого организатора - фонда "Зеленой кисточки" в лице его руководителя Веры Кузубовой, представили Андрей Андреев ("Алопеция - счастье быть собой") и Ирина Слюсарь, менеджер по стратегическим партнерствам инклюзивных мастерских "Простые вещи".


kso.jpg

Андрей Андреев, глава фонда "Алопеция - счастье быть собой" рассказал о целях фонда - сделать информацию об алопеции общедоступной, а также создать максимально комфортные условия для общения и поддержки своих подопечных. 

Ирина Слюсарь поделилась удивительным опытом "Простых вещей", которым удалось создать в Петербурге не только гончарную и столярную мастерские для молодых людей с ментальными нарушениями, но и открыть первое в России инклюзивное кафе. Теперь задача НКО перевести кафе, которое расположено на Фонтанке в центре города, на полную самоокупаемость. 

Руководитель Единой информационной системы «Добровольцы России» Матвей Масальцев рассказал о том, как волонтерство способствует развитию в профессиональной карьере. Крупнейшая в России база данных о волонтерах из разных регионов страны «Добровольцы России», создателем которой выступает Ассоциация волонтерских центров, дает возможность участвовать в различных добровольческих проектах и подтверждать свой опыт с помощью книжки волонтера. Организации, которые регистрируются в системе, получают простой и эффективный инструмент для поиска добровольцев.

Генеральный директор Ecostandard Group Николай Кривозерцев в своем выступлении говорил о важности социальной ответственности бизнеса и о мотивах, которые движут руководителями компаний, когда они принимают решение заняться благотворительной деятельностью. Часто, по зову сердца запуская благотворительный проект, предполагающий волонтерское участие – собственное и со стороны сотрудников, они получают эффективный инструмент для создания благоприятной атмосферы в рабочем коллективе и, разумеется, репутационные бонусы.

«Сегодня, трудоустраиваясь, человек выбирает не просто работу – он выбирает образ жизни», - уверен Николай Кривозерцев. Участие в 
благотворительных марафонах, совместная с коллегами волонтерская деятельность вне работы дают сотрудникам уверенность в правильности выбранного пути, способствуют росту их приверженности компании.

С ним согласна и Ирина Федотова, менеджер компании Amrest (представлена в России такими брендами, как PizzaHut и KFC) и по совместительству – корпоративного фонда «Открывая горизонты». Она рассказала о том, что концепцией развития KFC на Северо-Западе стало создание доступной среды для работников с ограниченными возможностями, в частности, для слабослышащих. 

Также фонд реализует большие программы социализации выпускников детских домов. «Чем больше компания – тем шире ее возможности», - сказала Ирина Федотова, отметив, что в будущем компания планирует открыть отдельный ресторан, который бы целиком обслуживал слабослышащий персонал.

Читайте также:

Минтруд откажется от понятия "инвалид" по рекомендации ООН

КУБ ЭКСПО: Образ рабочего в засаленном комбинезоне уже в прошлом

02.03.2020