Топ-100 лучших работодателей России

Аналитическая служба
Топ-100 лучших работодателей России
Рейтинг лучших работодателей России составил РБК совместно с порталом hh.ru. Оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей, мнения сотрудников компаний, экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее ста человек.

По сравнению с показателями 2015 г. позиции лидеров в рейтинге лучших работодателей России сильно изменились. В этом году рейтинг возглавил "Сибур", который в прошлом году находился лишь на 16 строчке списка. По признанию директора по управлению персоналом и управлению эффективностью компании "Сибур" Дениса Самохвалова, лидерство в рейтинге помогла одержать грамотная кадровая политика компании.

Лидер прошлогоднего рейтинга – компания "Газпром нефть" опустилась на вторую строчку. А вот корпорация "Росатом" осталось непоколебима в своей "бронзовой" позиции. В десятку лидеров также вошли МТС, "Норильский никель", ВТБ24, "Райфайзенбанк", Bayer, 2GIS и "Мегафон".

Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 3 по 31 октября 2016 года по методике, одобренной ВЦИОМом. К голосованию приглашались соискатели — посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов. Мнение сотрудников выясняла в ходе специального исследования компания "ЭКОПСИ Консалтинг", которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам: удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Сотрудники компаний-работодателей, принявших участие в исследовании, заполняли конфиденциальную онлайн-анкету; на основании их мнения компаниям-работодателям присваивались соответствующие баллы по данному критерию.

мтс.jpg HR-специалисты заполняли профессиональную анкету, разработанную с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V. Итоговый балл в "Рейтинге работодателей России" рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40% для каждой из указанных групп, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.
Кроме того, в 2016 году впервые были выделены отраслевые рейтинги работодателей. Для участников рынка труда особенно важна сравнительная информация в рамках одного сектора рынка, которая дает работодателям возможность сравнить себя с другими игроками в отрасли.

Ознакомиться с полным списком компаний — участников рейтинга-2016 и подать заявку на участие в "Рейтинге работодателей России — 2017" можно на сайте http://rating.hh.ru.

06.03.2017