Хороший сотрудник - спортивный сотрудник

Оксана Олейникова
Хороший сотрудник - спортивный сотрудник
В компаниях, внедряющих ценности здорового образа жизни среди своих сотрудников, уверены, что участие в корпоративных спортивных мероприятиях повышает лояльность сотрудников и сплачивает их,

Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда» совместно с компанией SupportPartners и «Забег корпораций» опросили представителей 100 компаний, реализующих программы управления здоровьем персонала. В качестве респондентов выступали специалисты и менеджеры разных направлений и уровней: директора по персоналу, ведущие менеджеры по персоналу, HR-ры, менеджеры по обучению и развитию персонала, менеджеры по внутренним коммуникациям, event-менеджеры и другие специалисты.

По данным исследователей 93% респондентов согласны с утверждением, что «человеку необходимо заниматься спортом, чтобы поддерживать здоровье тела и ума».

Среди главных преимуществ корпоративного спорта были выделены три наиболее популярных ответа: «спорт объединяет и формирует командный дух сотрудников - 59%»; «повышается лояльность персонала по отношению к компании - 57%»; «спорт положительно влияет на повышение эффективности сотрудников - 56%». (В анкете можно было выбрать до трех вариантов ответа).

Кроме того 61% опрошенных менеджеров и специалистов по персоналу подтвердили, что в их компании проводятся спортивные соревнования или другие формы вовлечения сотрудников в мир спорта.

Средии самых популярных форматов программ здорового образа жизниорганизация внутрикорпоративных спортивных соревнований, чемпионатов; участие сотрудников компании в марафонах; проведение зарядки и йоги в офисе; предоставление сотрудникам корпоративных скидок на посещение фитнес-клубов, бассейнов, лыжных баз и т.п.

Регулярно в корпоративных спортивных мероприятиях принимает участие примерно 10-20% сотрудников компаний (Почти 60% респондентов указали эту цифру).

Самым популярными видами спорта по результатам опроса оказались бег (25%) и футбол (23%).

На третьем месте - плавание (14%), далее идут: волейбол (9%), спортивный туризм (9%), велоспорт (8%), лыжный спорт (6%).

Хотя важность вовлечения сотрудников в корпоративный спорт признают в большинстве компаний, только 3% специалистов, занимающихся персоналом, отметили, что их компания обращает внимание на спортивные увлечения кандидатов при приеме на работу. 87% не придает значения таким фактам (10% затруднились с ответом).
 

01.03.2018