Про "авось" - наш и заграничный

Кира Магид
Про "авось" - наш и заграничный
Не секрет, что часто причиной несчастных случаев и профессиональных заболеваний становится безответственное отношение самих рабочих к своему здоровью и жизни. Возможно ли решить эту проблему кардинально, и, если - да, то каким образом? Специальный корреспондент "Протруда" Кира Магид попыталась разобраться в этом вопросе.

Заграничный «авось»

Одна из составляющих новой мировой концепции охраны труда Vision Zero - направление профилактики и предотвращения профзаболеваний и несчастных случаев с помощью повышения информированности работника в сфере ОТ и ответственности его за свою собственную жизнь.

При том, что охране труда, например, в Европе уделяется огромное внимание работодателями, профсоюзами, страховыми компаниями, сами рабочие в разных странах часто невнимательно относятся к своей безопасности. Чтобы решить эту проблему, в Германии была развита сеть учебных центров для разных отраслей промышленности, которые строят и организовывают страховые компании.

Генеральный директор Национальной ассоциации центров охраны труда Николай Новиков рассказывает, что ему удалось побывать в одном из таких учебных центров, связанных с работами в строительстве, который принимает на неделю рабочих, а его тренеры устраивают практические занятия по строительству и ремонту зданий.

Николай Новиков считает, что если бы у нас были такие обучающие центры по ОТ в каждой отрасли производств, то и работники были бы более сознательные.
«Преподаватели этого УЦ показывают, как работать на крыше, например, с пилой - у нас часто себе пальцы ранят, отрезают по неосторожности. Рабочие туда приезжают, живут неделю, представители центра следят даже за тем, чтобы все обучающиеся присутствовали на занятиях, никуда не отлучались, проходили программы практического обучения на тренажерах, строили леса».

Одновременно, практикующихся обеспечивают учебными методичками, пособиями, которые они потом могут использовать на своем рабочем месте.
По разным оценкам в Европе количество несчастных случаев по неосторожности и невнимательности самих рабочих в разных отраслях в 2-3 раза меньше, чем в России. Тем не менее, государство, профсоюзы и работодатели разрабатывают специальные программы для взаимодействия по этому направлению, потому что работать нужно со всеми участниками спектра ОТ.

«Я был в Испании, там в одном из зданий затеяли ремонт, - говорит Николай Новиков, - на высоте, без всяких страховок, работали такие же, как наши, ремонтники. Я на «ресепшене» говорю: "Сейчас он свалится, он ходит безо всех страховок". А служащий мне отвечает: «Я скажу управляющему». Уж сказал или нет - я не знаю».

Ситуация в Европе с ответственностью за свою жизнь работников разных производств усугубляется еще и спецификой этих производств. Например, представитель компании MARTOR, производящей ножи, Олаф Науман, говорит, что серьезные травмы-порезы в Германии ежегодно получают около 4 тысяч человек. Это происходит по неосторожности работников, из-за усталости и однообразных действий в течение длительного времени работы.

"Я говорю: "Сейчас он свалится, он ходит без всяких страховок". А служащий мне отвечает: "Я скажу управляющему". Уж сказал, или нет - я не знаю"

Юрий Сорокин, президент Ассоциации разработчиков, производителей и поставщиков СИЗ тоже считает, что в большой степени в ситуациях с несчастными случаями, авариями работает субъективный человеческий фактор. Он рассказывает, что однажды был в Австрии на металлургическом заводе и увидел в одном из цехов, как на высоте 6 м рабочие что-то ремонтировали. «Там была проложена дощечка, и люди без всяких страховок, без спасательного пояса ходили по ней. А внизу находится изложница с расплавленным чугуном. Я начальнику цеха задаю вопрос: «Ты что делаешь? Вот он пошатнулся и полетел». Ответ: «А мы его предупредили». Начальник ответил, что, если он еще будет делать замечания, может случиться конфликт, а им это не нужно. Рабочий расписался, что его предупредили, он знает о последствиях. У него все СИЗы и приспособления есть. Остальное – его проблема».

Российский «авось»

В России, как и заграницей, есть еще проблема мигрантов, которые плохо обучены и информированы о технике безопасности на своих рабочих местах.


отрабочий3.jpg


«Приезжают рабочие из Узбекистана, Таджикистана, - говорит Николай Новиков, - смотришь, на крыше снег очищает, ходит безо всего по карнизу. И вот этот нигилизм – «да со мной ничего не случится, я все умею, я все могу» - приводит к серьезным травмам и последствиям. Многие профзаболевания происходят не по вине работодателей, а по вине самого работника, который не надевает маску, наушники, перчатки, дышит парами отравляющих веществ».

В России большая часть несчастных случаев приравнивается к профзаболеваниям, а те бывают хроническими и острыми. Многие происходят по вине и неосторожности самого работника или совместном недосмотре работника и работодателя.

"Этот нигилизм - "да со мной ничего не случится, я все умею, я все могу" - приводит к серьезным последствиям"


Часто случается, что рабочий, даже получив средства индивидуальной защиты и инструктаж сотрудников по охране труда, нарушает правила своей собственной безопасности.
В случае, если комиссия по расследованию профзаболевания получит подтверждения (акты) о предварительных медосмотрах сотрудников, результаты СОУТ и производственного контроля, копии личной карточки учета СИЗ, выписки из журналов инструктажей и протоколов проверки знаний работника по ОТ, выданные ранее выписки работодателю Роспотребнадзором, то это будет фактическим доказательством ошибок и вины самого рабочего.


отрабочие4.jpg


«Если во время расследования комиссия выяснила, что в действиях пострадавшего была грубая неосторожность, она определяет степень вины сотрудника в процентах, - говорит Дмитрий Куркин, заведующий отделением гигиены труда и гигиены на транспорте ФБУЗ Федерального центра гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора. – Делают это только с учетом заключения профсоюза».

Заключение комиссии работник может оспорить в суде. Если же его вина доказана, все равно, по закону считается, что его неправильное поведение составляет не более 30 % от факторов причин несчастного случая. В остальном все равно обвиняют работодателя, условия производства, недосмотр начальников и т.д. Поэтому, в любом случае, 100% выплат за причиненный ущерб здоровью сотрудника будут произведены ФСС, а больничный оплатит работодатель. Если же работник отделался только испугом, он может подать в суд за причиненный моральный ущерб, правда, в России это очень редкие случаи.

И все же за последние 10 лет в России наметились положительные тенденции в области культуры безопасности. Появились усовершенствованные и доступные СИЗ, открываются крупные сетевые магазин, где их можно легко приобрести.

«Народ стал другой, - говорит Юрий Сорокин. - Мы сотрудничали с выставкой - ярмаркой «Сад-огород», заманили туда три организации - производителей СИЗ. Так у них все ушло влет. Правда, на следующий год товары не купили. И мы проводили даже круглый стол, что нужно защищаться в быту, и в саду, и в огороде, нужны перчатки, костюмы, респираторы, аэрозоли. Здоровье нужно осознанно».


Как уберечь работников от несчастных случаев, в том числе по их собственной невнимательности к своей безопасности?


Корж Валерий2.jpg

«Способствовать взрослению и работодателей и самих рабочих» 

 Валерий Корж, Директор департамента условий и охраны труда Минтруда России 




отновиков.jpg

«Разрабатывать новые формы и программы обучения, чтобы было интересно самому рабочему» 

Николай Новиков, генеральный директор Национальной ассоциации центров охраны труда






отолаф.jpg

  «Расширять информированность рабочих, а самое важное - пропаганда, пропаганда, пропаганда этой информации»

    Олаф Науман, представитель компании MARTOR в России










Фото АиФ

09.02.2018