Специалисты по охране труда становятся все востребованней

Антон Никольский
Специалисты по охране труда становятся все востребованней
Исследовательский центр рекрутингового сервиса Superjob.ru проанализировал вакансии и резюме кандидатов на должность «Специалист по охране труда и технике безопасности».

Согласно результатам, в 40% вакансий требуемый опыт работы от 1 до 3 лет, 37% — от трех лет. Динамика зарплатных предложений свидетельствует об интересе работодателей к опытным специалистам, которые умеют бороться с травматизмом. Таким специалистам готовы платить.

Больше всего предложений для специалистов по ОТ и ТБ в строительстве и на промышленных предприятиях – 45% вакансий, сфера продаж предлагает 24%.

Растущие зарплаты привлекают молодых людей – треть кандидатов (33%) не старше 30 лет, 26% – в возрасте от 30 до 40 лет. Меньше всего ищут работу специалисты старше 50 лет – 20%. Однако конкуренция среди специалистов по ОТ уже сдерживает рост зарплат.

Среди претендентов 67% — мужчины. 89% всех соискателей имеют высшее образование, однако только 5% свободно говорят на английском языке. Около 80% имеют права на управление транспортными средствами категории «B» и «C».

Больше всех специалисты по охране труда получают в Москве и на Крайнем Севере, а также в приравненных к нему районах Сибири и Дальнего Востока. Средний показатель их заработка на начало ноября 2018 года в Новом Уренгое и Комсомольске-на-Амуре (по версии grubber.ru) составляет соответственно 83 и 80 тыс. рублей. В списке лидеров Хабаровск, Магадан и Пенза. В Санкт-Петербурге (по данным sankt-peterburg.trud.com), с мая по октябрь 2018 года средняя зарплата специалистов по ОТ не менялась и составила 40 тыс. рублей.

Кроме географического фактора на уровень зарплат оказывает влияние доходность предприятия, перечень обязанностей, а также уровень компетентности специалиста. В качестве конкурентного преимущества выступает также опыт взаимодействия соискателя со структурами госконтроля.

Кандидат со стажем от 1 года, котрый активно занимался проведением инструктажей, участвовал в СОУТ, а также работал в составе комиссии по проверке знаний по ОТ, имеет значительно больше шансов трудоустроиться и доход будет на 6-10 тыс. рублей больше, нежели у менее опытных коллег.

Крупные работодатели готовы платить больше и ищут более высококвалифицированных специалистов. Высоко ценится опыт создания корпоративной службы охраны труда и системы управления охраной труда, понимание специфики международных стандартов в области ОТ, а также опыт расследования случаев травматизма. Специалистам по охране труда в больших компаниях нужно знать английский язык и быть готовым к частым командировкам.

Читайте также:

Охрана труда: за автоматизацией - будущее

Охрана труда в России: 100 дорог, а какая верней других ведёт к Храму Безопасности?

Олаф Науманн: Сначала люди получают травмы, потом работодатель начинает думать

Оказание услуг по охране труда на аутсорсинге. Что нужно знать


12.11.2018