Инженера уволили за COVID-диссидентство

Новостная служба
Инженера уволили за COVID-диссидентство
На предприятии в Ярославской области сотрудник был уволен за отказ носить средства индивидуальной защиты.

Инженер-технолог ОДК «Сатурн» Тимофей Букатин подал иск в Рыбинский городской суд на работодателя — за увольнение. По его словам, он отказался носить маску, поскольку это унижает человеческое достоинство.

"Я считаю, что коронавирус — это что-то типа ОРВИ, особо не опасен, как уже видно. Поэтому такие ограничения излишни, — уверен инженер. — Моя работа не предполагает контактов с большим количеством людей. Кабинет — большой, кроме меня, есть еще люди, но рабочие места на достаточном отдалении друг от друга".

Однако руководство «Сатурна», основываясь на постановления правительства РФ и Ярославской области, федеральные законы, статьи трудового кодекса и внутренние приказы, посчитало иначе.
"Приказываю уволить Тимофея Букатина за грубое нарушение требований охраны труда, которое заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий по пп. «д» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК ", — говорится в документе об увольнении.

Бывшие коллеги уволенного инженера называют поведение сотрудника называют осознанным и циничным.

Сам Букатин говорит, что по трудовому законодательству СИЗы должны применяться только на вредных и опасных условиях труда. Он уверен, что отказ выполнять приказ «О введении обязательного режима ношения средств индивидуальной защиты органов дыхания» нельзя считать нарушением трудовой дисциплины, поскольку данный приказ вступает в противоречие с ТК РФ.

Первый инцидент произошел 5 июня, когда Тимофей Букатин пришел на предприятие без маски и перчаток. Его не допустили к работе.

"Тогда я решил, что охранники просто перебарщивают, — рассуждает уволенный сотрудник. — Но в следующий раз, 8 июня, когда ситуация повторилась, я понял, что будет какой-то приказ и стал собирать документы, чтобы отстаивать свои права. Считаю приказ незаконным. По статье 8 Трудового кодекса, если приказ работодателя ухудшает права работника по сравнению с действующим законодательством, он не может быть применен".

Теперь инженер не только просит суд восстановить его на работе в прежней должности, снять дисциплинарные взыскания, оплатить вынужденный прогул и возместить моральный вред в размере 50 тысяч рублей, но и отменить масочный режим на предприятии.

Источник: ЯРНОВОСТИ

Читайте также:

Алкотестеры в самосвалах или почему люди не носят СИЗ

Глава АСИЗ: Люди уже не наденут защитную одежду из 80-х

Про "авось" - наш и заграничный

 

29.06.2020