"Шахтеры гибнут из-за отсутствия медицинской помощи"

Оксана Олейникова
"Шахтеры гибнут из-за отсутствия медицинской помощи"
В рамках программы дней Дальнего Востока в Москве угледобывающая компания «Колмар» подписала меморандум с сетью здравоохраненияОАО «Российские железные дороги» – «РЖД-Медицина». Теперь шахтеры и другие работники компании «Колмар» будут получать высококвалифицированную медицинскую помощь, а также проходить предсеменные медосмотры, диспансеризацию и получать другие медицинские услуги.

«Колмар» объединяет угледобывающие предприятия, трейдинговые и логистические компании. Компании группы обладают лицензиями на разработку участков Чульмаканского и Денисовского каменноугольных месторождений. В силу отдаленности от крупных городов и промышленных центров компания нередко сталкивалась с проблемами при организации медицинской помощи своим сотрудникам. В настоящее время в компании трудится около 1000 человек. Как рассказала заместитель генерального директора «Колмар» Анна Цивилева специфика работы подразумевает серьезную моральную и материальную ответственность со стороны работодателя.

«Все наши производства – повышенной сложности, - говорит Анна Цивилева. - Мы ведем добычу угля, как открытым способом, так и с помощью шахт. И, если честно, ни разу такого не было, чтобы мы закончили год без несчастного случая со смертельным исходом. Гибнут молодые люди: пенсионный возраст шахтера - 45 лет. И часто это происходит из-за отсутствия должной медицинской помощи, которую не смогли оказать вовремя или достаточно квалифицированно. У нас бывало, когда привозили человека в центральную районную больницу, но из-за неправильного диагноза, неправильно оказанной медицинской помощи люди погибали».

Замгендиректора «Колмара» отметила, что такие случаи наносят как эмоциональный, моральный, так и серьезный материальный удар по компании, которая полностью покрывает стоимость лечения или организацию похорон и, впоследствии, содержание их семей. Она констатировала, что Дальний Восток — это зона, где работают в основном энтузиасты: там очень короткое лето, а зимой - морозы до -50. Люди, которые там могли бы работать, из-за отсутствия должных условий, слабо развитой социальной сферы, слабой медицины, очень активно оттуда уезжают. А те, кто уехал оттуда в центральную Россию, обратно, как правило, не возвращается. Руководство компании ставит задачу создать все возможные условия для того чтобы сохранить и привлечь сотрудников, обеспечив им комфортное существование.


«Если честно, ни разу такого не было, чтобы мы закончили год без несчастного случая со смертельным исходом»


Заключение договора с ОАО «РЖД» предусматривает для компании проведение предрейсовых и предсменных медицинских обследований, периодических медицинских осмотров (диспансеризации) с возможностью присоединения по ОМС и ДМС работников предприятия и членов их семей, которые могут встать на учет в учреждении сети здравоохранения «РЖД-Медицина». Для сотрудников появляется возможность вызова врача на дом и госпитализация в случае необходимости. Медицинские услуги сотрудникам «Колмар» будут предоставлять квалифицированные врачи в НУЗ «Узловая поликлиника на ст. Беркакит ОАО «РЖД», расположенной в одноименном поселке Нерюнгринского района. При необходимости, пациенты могут быть направлены на обследование и лечение в НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Хабаровск ОАО «РЖД», где возможно оказание специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи. По словам Анны Цивилевой, это серьезный шаг по улучшению качества медицинского обслуживания сотрудников предприятия.


колмар.jpg


«Мы рассматривали, как нам улучшить качество медицинского обслуживания наших сотрудников, - говорит Цивилева. - Изначально мы работали по нескольким направлениям. Во-первых, мы хотели отремонтировать отделение, помочь ЦРБ, заключить договора с какими-то кабинетами, с палатами, где будут обслуживаться наши пациенты. Но приехав туда и пообщавшись с главным врачом, я поняла, что проблема не в финансировании, а именно в управлении. То есть, там руководят люди, которые абсолютно ничего не хотят менять, и сколько не вливай денег, качество помощи будет оставаться низким. Следующие направления - это организация частной медицины на месте. Поскольку большинство людей не только в Нерюнгри, а вообще во всём регионе, а это тысячи квадратных километров, уезжает в частную клинику в Благовещенске. Поездом и самолетом они добираются туда практически сутки. И, тем не менее, люди едут, везут своих детей на обследование. Мы хотели организовать частную больницу здесь, с этим мы пошли в Согаз, в страховую компанию, с просьбой, может быть они возьмут нас под патронаж, организуют медицинскую помощь здесь. Ещё одно направление - это ОАО «РЖД-медицина», которые отреагировали наиболее оперативно. Во-первых, они сразу же к нам прислали своих сотрудников, которые непосредственно обошли все наши предприятия, поняли наши нужды, и наши проблемы. Подчеркну, что у нас человек идет работать в зону повышенной опасности. Это шахты, это открытые горные работы, где ездят огромные 9-тонные бульдозеры, то есть он должен быть максимально мобилизован и здоров. Поэтому так важен момент прохождения предрейсовых осмотров».

Представитель «Колмара» поделилась также своими впечатлениями от посещения узловой поликлиники для работников ОАО «РЖД». Прежде всего, ее удивила полностью автоматизированная система, отсутствие «человеческого фактора». «Человек подходит, а на экране компьютера его отпечаток пальца, давление, пульс, всё. И сидит оператор, доктор-терапевт, который всё это контролирует в базе, - рассказывает Анна Цивилева, - Мы были очень удивлены организацией прохождения осмотров». Она отметила также, что программа, предоставленная ОАО «РЖД» с учетом профессиональных факторов компании, по цене была конкурентоспособна, а в каких-то случаях даже дешевле, чем если бы просто был заключён договор с ближайшей ЦРБ.


«Человек подходит, а на экране компьютера его отпечаток пальца, давление, пульс, всё. И сидит оператор, доктор-терапевт, который всё это контролирует в базе»


Позитивно оценили подписанное соглашение и в компании ОАО РЖД, отметив, что «РЖД-Медицина» на сегодняшний день является одним из лидеров в области производственной медицины, пионером комплексного и всестороннего подхода к сохранению здоровья работающего населения.

«Подписание данного соглашения – серьезный шаг. Сегодня одним из приоритетов развития здравоохранения РФ является сохранение здоровья работающих граждан. При разработке медицинских программ сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» внедряет комплексный подход, учитывает особенности и профессиональные риски в конкретных отраслях – в данном случае, в угольной промышленности, где затраты на охрану труда изначально очень высокие и где необходимы эффективные медицинские методики», – подчеркнула Елена Жидкова, начальник Центральной дирекции здравоохранения – филиала ОАО «РЖД».

Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» включает в себя более 170 больниц и поликлиник в 75 субъектах России, в них трудятся 63 тыс. медицинских работников. Ежегодно насчитывается более 30 млн посещений в амбулаторно-поликлинические подразделения сети, в круглосуточных стационарах на 18 тыс. коек лечится около 640 тыс. пациентов.


Фото с сайта kavkazweb.biz

05.02.2018