Как определять степень утраты трудоспособности - рекомендации Роструда

Роструд утвердил руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В руководстве содержатся рекомендации по соблюдению обязательных требований, выполнение которых необходимо при проведении медико-социальной экспертизы с целью установления степени утраты трудоспособности.  А также изложены рекомендации по соблюдению обязательных требований по оформлению соответствующих документов.

Для медико-социальной экспертизы пострадавший предоставляет паспорт, заявление на экспертизу, а также один из следующих документов:

• акт о несчастном случае на производстве или о случае профзаболевания;
  
• заключение инспектора о причинах повреждения здоровья;
  
• медицинское заключение о профзаболевании;
  
• решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профзаболевания.
  

Учреждение медико-социальной экспертизы устанавливает степень утраты трудоспособности в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности заниматься профессиональной деятельностью из-за несчастного случая на производстве и профзаболевания. Кроме того, определяется потребность пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также, если есть на то основания, пострадавший признается инвалидом.

В присутствии пострадавшего принимается экспертное решение о степени утраты трудоспособности простым большинством голосов специалистов, участвовавших в освидетельствовании.

Срок освидетельствования не может превышать одного месяца с даты подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

"Руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".