Проверки Роспотребнадзора: как не попасться на мелочах

Новостная служба
Проверки Роспотребнадзора: как не попасться на мелочах
Возвращение и сотрудников на работу в режиме онлайн поставило работодателей перед новым вызовом - создать условия работы, которые будут препятствовать распространению коронавирусной инфекции.

"Главная сложность возвращения в офисы - соблюдение требований Роспотребнадзора", - отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. По ее словам, не во всех офисах есть возможность проветривания помещений, обеспечения дистанции, раздачи СИЗ. 
Многие компании откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. 
Итак, сегодня требования Роспотребнадзора по коронавирусу к работодателю, утвержданенные в письмах ведомства от 10.03.2020 и от 20.04.2020, сводятся к 7 основным задачам:


1. Организуйте входной фильтр.


Перед началом работы сотрудников следует осмотреть на симптомы ОРВИ и бесконтактно замерить температуру. Разрешения сотрудника для этого не требуется. Результаты проверки надо занести в специальный журнал. Если у сотрудника повышена температура и есть признаки ОРВИ, отстраните его от работы и отправьте домой.
 

2. Дезинфицируйте помещения.  

  • Проводите генеральную уборку помещений с дезинфицирующими средствами вирулицидного действия; 
  • Обрабатывайте все контактные поверхности: дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинок стульев, оргтехники. Делайте это каждые 2 – 4 часа в течение рабочего дня; 
  • Включайте сертифицированные обеззараживающие воздух бактерицидные облучатели в местах, где постоянно находится много сотрудников, например, в кабинетах.

3. Обеспечьте социальную дистанцию между работниками

  • Нанесите разметку, чтобы сотрудники соблюдали дистанцию не менее 1,5 м. 
  • Разместите сотрудников в одном помещении с учетом предельной нормы: до 50 кв. м — не более 5 человек; до 100 кв. м — не более 10 человек; до 200 кв. м — не более 25 человек; свыше 200 кв. м — не более 50 человек. 
  • Разделите коллективы, которые не связаны общими задачами и производственными процессами. Например, разместите работников различных отделов на разных этажах или разделите рабочий день на смены. 


4. Запретите сотрудникам выходить и перемещаться по офису.

Во время перерывов на отдых, в том числе - обеденный, сотрудникам нельзя перемещаться по офису.  Обяжите их не выходить за территорию организации и ходить на другие участки, в отделы, помещения, без служебной необходимости. Если у вас нет столовой, выделите отдельную комнату для приема пищи, обязательно установите в ней раковину для мытья рук. 

 

5. Обеспечьте сотрудников средствами защиты.

Всегда необходимо иметь 5-дневный запас одноразовых медицинских масок. Рассчитайте так, чтобы их можно было менять каждые 3 часа (при стандартном 8-часовом рабочем дне выдавайте 3 маски каждый день). Также раздавайте дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дезинфицирующие средства, перчатки. 


6. Информируйте сотрудников.

Им следует рассказать о клинических признаках коронавируса, действиях, которые должен совершить сотрудник, если обнаружил у себя признаки заболевания, а также об ответственности за распространение ложной Работники должны знать о мерах профилактики коронавируса, официальных информационных ресурсах, о правилах личной и общественной гигиены и, конечно, «горячих» телефонах для вызова врача.


7. Отстраните от работы или переведите на удаленную работу сотрудников из группы риска.

К этой категрии относятся сотрудники:

  • старше 65 лет
  • с хроническими заболеваниями и сниженным иммунитетом
  • беременные  


25.06.2020