В погоне за скидками

Борис Шариков
В погоне за скидками
В Орловской области увеличилось количество работодателей, получивших скидку на страховые взносы в региональный ФСС, передает региональный корреспондент Протруда Борис Шариков.


Страховые случаи


По данным Орловского регионального отделения Фонда социального страхования, за 11 месяцев 2017 года зарегистрирован 171 страховой случай. 10 из них 
— тяжелые несчастные случаи, 4 — со смертельным исходом. Основной причиной производственного травматизма называют нарушение требований охраны труда.

 «Травмы происходят на предприятиях с низкой дисциплиной организации производства, отсутствием контроля за работниками», — говорит управляющий орловским региональным отделением фонда Олег Ревякин. По его словам чаще всего ЧП случаются в строительстве, машино- и приборостроении, а также в сельском хозяйстве.

 
На предприятии по обработке металлов слесарь-ремонтник установил муфту сцепления в маховик. При подаче сжатого воздуха из муфты вырвался поршень и сломал слесарю ногу.  

В Должанском районе скотник сельхозпредприятия упал в завальную яму. Мужчина получил открытый перелом руки, рваную рану предплечья и вывих шейного позвонка. 

Оператор конвейера поправил рукой перекрученный ремень на линии. Палец затянуло под шкив. Молодой человек лишился ногтевой фаланги мизинца. 

Пострадавшим назначен курс лечения и реабилитация за счет фонда социального страхования.


Путевки для пострадавших

В 2017 году ФСС направил 23 млн рублей на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Фонд оплачивает покупку лекарств, медицинских изделий и технических средств. Также деньги идут на санаторно-курортное лечение. В этом году путевки получили 211 орловцев.

Количество путевок напрямую зависит от программ реабилитации пострадавших, которые составляет бюро медико-социальной экспертизы. ФСС исполняет программы на 100% каждый год. Цифра колеблется в пределах 200-240 путевок.

 По итогам 2017 года 13 пострадавших на производстве орловцев станут обладателями новых автомобилей, приспособленных для людей с ограниченными возможностями.
Также, в этом году Орловское отделение направило 6,5 млн рублей на закупку протезов, протезно-ортопедических изделий.

Поощрение рублем



Фонд стимулирует компании вкладываться в безопасность. Работодателям разрешается направлять на охрану труда 20% годовой суммы взносов по страхованию профессиональных рисков. Тем самым страхователи экономят на расходах из своей прибыли.

В этом году 268 работодателей Орловской области направят средства ФСС на улучшение условий труда. На эти цели выделено 30,5 млн рублей. 13 млн рублей предназначены на покупку средств индивидуальной защиты. На обязательные медицинские осмотры выделено 10 млн рублей, на специальную оценку условий труда - более 6 млн рублей.

«Сумма финансирования растет ежегодно, - отмечает Олег Ревякин. - В 2016 году разрешено направить страховые взносы на 27,3 млн руб. Основные расходы идентичны 2017 году - 12,8 млн ушли на СИЗ, медосмотры - 8,3 млн, СОУТ - 5,3 млн рублей».

Многие крупные промышленные и сельскохозяйственные предприятия региона экономят на страховых взносах. Среди них: Орловский сталепрокатный завод, завод «Сетчатые изделия», муниципальные предприятие «Орёлводоканал», компания «Фригогласс-Евразия», ООО «Керама Марацци», ООО «Знаменский СГЦ», ЗАО «Протон-Электротекс». В списке ФСС указаны также образовательные и медицинские организации.

МПП ВКХ «Орёлводоканал» подает заявки в ФСС ежегодно. «В этом году фонд разрешил нам использовать 81 тыс. рублей, - рассказывает инженер отдела охраны труда и промышленной безопасности компании Елена Бычина. - Средства направлены на специальную оценку условий труда. За эти деньги аттестовано 76 рабочих мест. На 2018 год также будем готовить документы на СОУТ. В предыдущие годы средства шли на проведение медосмотров. Отмечу, что подготовка заявок затруднений не вызывает. При необходимости сотрудники фонда оказывают консультационную поддержку».

Кроме того, ФСС ежегодно устанавливает скидки и надбавки к страховому тарифу до 40%. В 2017 году надбавки начислены 91 работодателю. Дополнительные взносы идут за счет прибыли предприятия. Поощрением это назвать нельзя, однако, в перспективе, заставит работодателей внимательнее относиться к безопасности. Зачем терять лишние деньги?

Максимальные 40% применили к 60 организациям, это две трети числа «попавших» под надбавки.


Двойной успех


Если работодатель следит за охраной труда, то он не только избежит надбавки, но и еще может рассчитывать и на скидку. Для этого необходимо подать заявление в территориальное отделение Фонда. Здесь организации начинают проявлять активность. Если в 2017 году ее оформили 16 страхователей региона, то 2018 году - уже 28. Из них скидку 40% получили 25 организаций.

Среди компаний, получивших скидку - ООО «Фригогласс Евразия». «Мы получили максимальную скидку, - говорит специалист по охране труда компании Дмитрий Гранков. - Это стало возможным благодаря благополучной обстановке сложившейся на предприятии».

«Фригогласс Евразия» выпускает торговое холодильное оборудование. Чтобы получить скидку, компания своевременно платила страховые взносы и не имела долгов на момент подачи заявления. При расчете скидки был учтен уровень травматизма, количество несчастных случаев и дней нетрудоспособности на каждый из них. Также учтены аттестация рабочих мест и медосмотры.

В фонде отмечают, что работодатель одновременно может получить 20% на охрану труда и скидку до 40%. Тем самым организации экономят значительные средства.
Комплексные меры по охране труда приносят свои результаты. По информации фонда, за 10 лет производственный травматизм в регионе сократился более чем в два раза: с 700 случаев до 300 в год. В общей сложности, расходы на охрану труда в расчете на одного работника увеличились на 30%.


Долгов меньше

В ФСС отмечают, что орловские организации стали лучше следить за уплатой взносов. «В 2017 году по сравнению с предыдущим просроченная задолженность уменьшилась на 4%. Если смотреть в разрезе нескольких лет, то также происходит снижение общей задолженности и недоимки», - констатирует Олег Ревякин.

Как правило, недоимка кроется в бухгалтерских ошибках. Но есть и предприятия-банкроты и фирмы-однодневки. С ними дела обстоят сложнее.
Для взыскания долгов Фонд направляет письма-напоминания. Если не помогает, к должникам выезжают сотрудники фонда и судебные приставы. Иногда приходится разыскивать должников и их имущество. Только в этом году Фонд направил в службу судебных приставов 673 исполнительных документа на 3,7 млн рублей. В результате, в Орловский ФСС поступило 9,7 млн рублей.

23.01.2018